一般社団法人オンネリネンでは、「すべての人にしあわせのきっかけを」という法人理念のもと、職員一人ひとりが安心して働き、それぞれの力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
職員が安心して働けることが、こどもたちやご家族へのより良い支援につながると考え、福祉・介護職員等処遇改善加算を活用し、賃金改善や働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
１．加算取得状況
【取得加算】
・令和8年4月～5月
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ
・令和8年6月以降
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ（ロ）
【取得事業所】
・児童発達支援事業所 アナベルキッズ
２．処遇改善への取組
当法人では、福祉・介護職員等処遇改善加算を活用し、職員の賃金改善に取り組んでいます。処遇改善加算は、毎月の給与へ処遇改善手当として支給するとともに、賞与支給時にも加算額を配分し、職員の処遇向上に努めています。
また、令和8年度福祉・介護職員等処遇改善計画に基づき、処遇改善加算Ⅱロ相当額の2分の1以上を基本給等の改善に充てています。
３．職場環境等要件への取組
（１）入職促進に向けた取組
当法人では、経験や資格の有無だけでなく、「すべての人にしあわせのきっかけを」という法人理念や事業コンセプトに共感できる方を積極的に採用しています。
現在、職員の多くが子育て世代であり、一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、それぞれの経験や強みを活かせる職場づくりを進めています。
また、地域とのつながりを大切にし、地域活動にも積極的に参画しています。法人代表者は、青色防犯パトロール隊や校区スポーツ推進委員、福山中自治公民館活動などに携わり、地域との関わりを深めています。こうした活動を通じて地域との信頼関係を築き、スタッフも地域とのつながりを感じながら働ける環境づくりを大切にしています。
（２）資質の向上・キャリアアップに向けた取組
年間研修計画に基づく法人内研修を実施するとともに、必要に応じて外部研修への参加を推進しています。また、法人代表者及び管理者との面談や日々の対話を通じて、一人ひとりの目標や課題を共有し、それぞれの成長を支える環境づくりに取り組んでいます。今後もキャリアパス制度を活用し、経験や能力、役割に応じて安心して成長していける仕組みづくりを進めてまいります。
（３）両立支援・多様な働き方の推進
「家庭優先」の考え方を大切にし、短時間正規職員制度を導入するとともに、子育てや家庭の事情に配慮した勤務体制を整えています。急なお子さんの体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応し、職員が安心して働き続けられる職場環境づくりに努めています。
（４）心身の健康管理及び安全対策
職員が安心して働けるよう、各種マニュアルの整備や定期的な研修を実施しています。また、毎朝の清掃活動や毎月実施する施設・遊具等の安全点検を通じて、安全で清潔な環境を維持するとともに、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
（５）生産性向上（業務改善及び働く環境改善）の取組
職員がこどもたちへの支援により多くの時間を充てられるよう、ICTの活用や業務改善を積極的に進めています。
【当法人の主な取組】
（１）現場の課題の見える化
毎朝のミーティングや業務日報を活用し、保護者からの連絡事項や支援上の課題、業務上の改善点を職員間で共有するとともに、継続的な業務改善につなげています。
（２）5S活動による職場環境の整備
毎朝、活動室・トイレ・洗面所等の清掃を実施するとともに、毎月、安全点検を行い、屋内外の遊具や設備等の危険箇所を確認するなど、安全で整理整頓された環境づくりに努めています。
（３）業務手順書及び各種様式の活用
各種マニュアルや業務手順書を整備するとともに、HUGを活用した活動記録や支援記録、各種様式の統一により、情報共有の円滑化及び業務負担の軽減を図っています。
（４）ICTの積極的な活用
HUGによる支援記録・個別支援計画・請求業務の一元管理に加え、SmartHRによる人事労務管理、マネーフォワードクラウドによる勤怠・給与・会計業務等を活用し、事務処理の効率化を進めています。
（５）業務内容の明確化と役割分担
正規職員とパート職員の役割を明確にし、正規職員は活動立案・送迎・支援記録等を担い、パート職員は活動補助や環境整備等を担当することで、職員がこどもたちへの支援に集中できる体制を整えています。
（６）やりがい・働きがいの醸成
当法人では、「こどもたちも楽しい、職員も楽しい」を大切な考え方としています。
毎日のミーティングや日々の対話を通じて、一人ひとりの気づきや意見を支援内容や業務改善へ活かすとともに、お互いに相談しやすく、支え合える職場づくりを進めています。
４．おわりに
当法人では、職員一人ひとりが安心して働き、それぞれの力を発揮できることが、こどもたちへのより良い支援につながると考えています。これからも、職員同士が支え合い、学び合いながら成長できる環境づくりを大切にするとともに、こどもたちやご家族に安心していただける事業所を目指してまいります。